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Analisi Aziendale SyWelfare®

L’analisi con SyWelfare® si fa sempre più necessaria per stabilire quale sia il migliore piano di Welfare Aziendale per la tua azienda

Perché è così importante l’Analisi SyWelfare®?

Quali sono i vantaggi in termini economici per la tua azienda e i tuoi dipendenti

Analisi SyWelfare® – Il giusto Welfare Aziendale per la tua azienda

Grazie a SyWelfare® possiamo prevedere il vantaggio economico per il tuo business ed inoltre possiamo analizzare le reali necessità dei dipendenti e soddisfarli al meglio, così da renderli felici e far risparmiare tasse all’azienda.

welfare aziendale

Analisi Aziendale SyWelfare®

Prima di strutturare un piano di Welfare Aziendale è necessario l’utilizzo di SyWelfare® per avere una analisi preventiva che coinvolge diversi aspetti del tuo business:

  • Gli Obiettivi che si pone la tua azienda;
  • Le Politiche di Welfare attuabili a tutela della tua azienda;
  • I Vantaggi in termini economici per la tua azienda e i tuoi dipendenti;
  • Le Aspirazioni, i Desideri o le Necessità che possono avere i tuoi dipendenti.

Grazie a SyWelfare® possiamo prevedere il vantaggio economico per il tuo business ed inoltre possiamo analizzare le reali necessità dei dipendenti e soddisfarli al meglio, così da renderli felici e far risparmiare tasse all’azienda.

Perché è così importante l’Analisi SyWelfare®?

Ecco quali problemi puoi incontrare in caso di assenza di Analisi SyWelfare®:

  • Dipendenti demotivati perché non interessati al piano di Welfare Aziendale;
  • Perdita dei vantaggi fiscali e contributivi per l’azienda;
  • Piano di Welfare Aziendale senza obiettivi certi e identificati per azienda e lavoratori;
  • Politiche di Welfare Aziendale non corrispondenti alle vere necessità dei lavoratori;
  • Politiche di recruiting o retention non funzionanti;
  • Se il dipendente non apprezza i premi in Welfare Aziendale, diminuisce la produttività;
  • La tua Azienda perderà il controllo del piano di Welfare Aziendale, non capendo quindi se sta portando i suoi vantaggi.

Non ti preoccupare, anche se hai già preso un portale e hai un piano di Welfare Aziendale già attivo, con l’Analisi SyWelfare®  puoi risolvere lo stesso questi problemi.

Il Welfare Aziendale è semplice per alcuni aspetti ma molto complesso in alcuni dettagli.

Comincia a creare il tuo piano di Welfare Aziendale…


È molto importante analizzare fin dall’inizio le vere aspettative dei dipendenti della tua azienda tramite incontri di gruppo ed anche incontri uno ad uno. Se questa specifica attività non viene fatta a dovere i rischi appena descritti aumentano notevolmente. Inoltre se non possiedi uno strumento come SyWelfare® per monitorare le aspettative dell’azienda e dei dipendenti potresti non raggiungere i tuoi obiettivi.

Immagina che se per colpa di una analisi iniziale sbagliata eseguita frettolosamente da “commerciali di portali” ti trovi con un gruppo di dipendenti insoddisfatti che non riescono a utilizzare quel premio in Welfare Aziendale che si sono giustamente meritati e che si aspettavano.

Una analisi iniziale superficiale effettuata senza SyWelfare® può dare dei premi in Welfare Aziendale che non sono apprezzati dai dipendenti.

welfare aziendale

Lo sai che potrebbero rimanerci molto male?


Con il risultato che per l’anno successivo non vorrebbero più utilizzare il piano di Welfare Aziendale. E tu caro imprenditore perdi tutti i benefici fiscali e contributivi a cui avevi diritto.

Quindi valutare insieme in fase di analisi con SyWelfare® cosa fare e quali obiettivi porsi anche nell’ipotesi in cui ci trovassimo di fronte a questa esigenza, può determinare il successo del tuo piano di Welfare Aziendale.

Con la nostra Analisi SyWelfare® definiamo le possibili fonti di finanziamento del Piano e i vantaggi fiscali:

  1. Per l’azienda
  2. Per i dipendenti.

Per questo abbiamo creato SyWelfare®.

Proprio per essere più precisi possibili nell’analisi e per poter fornire a te gli elementi giusti per determinare i tuoi obiettivi e per tenerli sotto controllo durante il periodo di funzionamento del tuo piano di Welfare Aziendale

SyWelfare® è un software, nostra esclusiva in Synotius, frutto della nostra esperienza in questo campo che ci permette di fare un’analisi così approfondita.

Chi può chiedere l’Analisi SyWelfare®?


Se sei un responsabile delle risorse umane, un imprenditore, un professionista, un artigiano con almeno due dipendenti, puoi chiedere una Analisi della tua azienda con il metodo SyWelfare® sviluppato dal team di Synotius.

Cosa viene rilasciato al termine dell’Analisi SyWelfare®?


Al termine dell’Analisi SyWelfare® viene rilasciata il Report SyWelfare®che riguarda la tua  azienda dove otterrai:

  • Soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro;
  • Fotografia dello stato demografico e possibili interventi in Welfare Aziendale;
  • Reportistica dettagliata sulle necessità dei tuoi dipendenti con accesso al nostro esclusivo portale di analisi SyWelfare®;
  • Soluzioni per raggiungere gli obiettivi che si pone la tua azienda e suggerimenti per risolvere in anticipo ulteriori problematiche che il nostro metodo di analisi SyWelfare® può segnalarti già da subito.

 

Con il Report SyWelfare® potrai decidere in piena autonomia se passare allo step successivo ed effettuare un piano di Welfare Aziendale, oppure fermarti o, rivolgerti a qualcun altro. Quando si hanno le informazioni giuste fornite dal Report SyWelfare® sarà più facile prendere la giusta scelta.

Siamo così sicuri che il Report ti piacerà che vorrai continuare insieme a noi con un piano di Welfare Aziendale.

Se stai valutando un portale di Welfare oppure se hai già preso un portale di Welfare Aziendale e vuoi verificare effettivamente come sta funzionando, contattaci per una Analisi SyWelfare®.

Analisi Aziendale SyWelfare®

Il Welfare Aziendale è semplice per alcuni aspetti ma molto complesso in alcuni dettagli.

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